Recruitment_Legend Cultural Development Co. Ltd. 

岗位职责

1.组织实施安全、机务、维修管理各项规章制度、工作计划和工作目标,提出维修技术革新方案;保证公司安全、机务、维修管理年度各项目标的实现。

2. 主持安全报表编制工作,有效地监督检查安全制度、整改方案的执行情况并作适当及时地调整。

3. 组织专业技术培训、安全整改、安全检查等系列管理活动,开展爱车、节油、节胎、节料和技术革新活动,提高职工素质,发现和树立安全行车、节能降耗好典型,总结推广安全管理和安全行车、技术革新的好经验。

4. 完成安全事故的现场勘察、调查处理、结案、理赔工作。

5. 审定车辆维护计划,完成公司营运车辆的维护保养及小修任务。调查了解车辆使用、维修、保养情况,发现存在的问题,制定整改措施;组织技术责任事故的分析、拟定处理意见,并按程序上报。

6. 保证油、胎、料的供应,降低车辆运行成本。加强市场调研,准确掌握油、胎、料供应信息资料,按月制定营运车辆零配件采购计划,经审核批准后负责组织货源;加强零配件管理,对各种配件建立台帐制度。

7. 负责公司车辆的年检、季检、临检,相关牌证的办理,规费的交纳。

8. 确掌握车辆信息资料,分析市场动态,组织公司车辆先型、购置、启用、检测、维护、修理、改造、更新、报废的全过程综合技术管理;

9. 负责组织本车队日常运营生产工作,完成所在车队的游客运输任务,实现本车队的实载率目标和优质服务目标。

10. 搞好车队的安全生产组织工作,落实公司安全管理制度,实现本车队的安全管理目标。

11. 负责按照公司规章制度,管理好本车队的员工,领导车队员工履行岗位职责,并对员工进行指导、督促、检查、考核。

12. 抓好车队的机务管理,督促员工搞好车辆日常维护,及时搞好本车队的机务基础管理,确保车况良好。

13. 管理好车队内务,搞好车队建设,关心员工生活,组织员工学习,及时

了解员工思想动态。

14. 定期组织好安全生产经营例会,对日常生产工作进行定期总结、发现问题及时整改,不断改进工作水平和服务质量。 


任职资格

1.大专及以上学历;

2.3-5年相关工作经验。